序 号 | 问题类型 | 已查摆的问题 | 整改措施 | 整改 时限 | 责任人 | |
1
| 政治上不过硬、压力传导层层递减方面的问题 | 无 | 无 | |||
2 | 能力不足、办法不多等方面问题 | 面对新时代,新任务,需进一步提升业务能力。 | 根据学校转型发展目标,加强学习,提升能力,适应新形势 | 2018年12月完成长期坚持 | 陈小琴、李恒杰、张毅 | |
3 | 履职担当不够、作风不正等方面的问题 | 对部门工作人员学习、管理抓的不紧,对教师服务意识有待增强 | 学院领导班子成员带头发挥能动使用,带好队伍,将业务培训学习成果应用于日常工作中,迸一步提高教学业务能力。 | 2018年12月完成长期坚持 | 陈小琴、李恒杰、张毅 | |
4 | 搞形式、不求实效等方面的问题 | 工作中深入了解学生有待加强 | 通过召开学生座谈会、个别访谈交流等了解师生员工思想状况,解决师生员工困难,服务好师生员工。 | 2018年12月完成长期坚持 | 班子成员 | |
5 | 行政效能低下、教学环境不优等方面的问题 | 制度建设有待进一步补充和完善 | 按照学校“四个再造”要求,进一步清理完善各项规章制度。 | 2018年12月完成长期坚持 | 班子成员 | |
6 | 慵懒散慢、落实不力等方面问题 | 协调服务不够全面
| 转变观念,转变领导为协调,变管理为服务
| 2018年12月完成长期坚持 | 班子成员 | |
7 | 工作要点推进缓慢、干事创业劲头不足等方面的问题 | 学院重点工作推进有待提高 | 结合学校重点工作,进一步梳理学院工作,细化措施、落实责任,按期完成各项工作。 | 2018年12月完成长期坚持 | 班子成员 | |
8 | 项目工程质量监控不严、规范管理和建筑安全不达标等方面问题 | 无 | 无 |