为确保学院各项事业健康稳步发展，根据校党委印发的《兰州文理学院“三重一大”事项实施办法》要求，结合学院实际，特制定本细则。
一．决策内容
（一）学院发展规划、年度工作计划。
（二）学院重大改革创新方案与改革措施。
（三）教职工奖惩及津贴、奖金分配、发放规定。
（四）内部机构的设置、撤销及内部管理制度的建立与修订。
（五）各类荣誉、优秀称号的推荐或评选。
（六）内部人员安排。
（七）涉及学院教职工切身利益的重大事项。
（八）党政领导班子认为应当经集体研究决定的其他重要事项。
二．决策原则及程序
按照集体领导、民主集中、会议决定的原则，由学院党总支会议讨论、党政联席会议决定。
三．执行措施、检查考核与责任追究
（一）按学院党务、院务公开方式，及时将涉及“三重一大”决策事项向全院教职工通报。
（二）成立学院“三重一大”制度监督小组，成员由教代会代表组成。定期对领导班子执行“三重一大”制度情况进行监督，发现问题及时纠正。
（三）对“三重一大”制度实施情况，要按学校要求进行备案。
（四）把学院领导执行“三重一大”制度的情况作为年终考核、述职内容之一。
（五）对未严格执行“三重一大”制度规定，造成较为严重后果的领导干部和责任人，按照有关规定追究责任。
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2018年12月11日
